岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定LNG销售、物流运输业务的年度整体规划；
2、精准把握能源市场改革动向，评估天然气市场中长期供求平衡状况，参与公司重大市场问题的决策；

3、统筹制定公司LNG业务营销策略，根据市场分析对LNG销售、物流运输业务进行定价；
4、制定外贸、国内市场开拓计划大纲及市场定位、选择；
5、定期组织调研、收集和整理市场资料，掌握区域市场动态、竞品动态；

6、对年度营销任务进行销售计划目标分解；
7、做好客户服务管理，对客户开发、拓展、维护有一定体系管理经验；
8、制定客户制定评定等级标准及执行情况;
9、对客户进行信用管理，审核及跟进客户回款结算；

10、负责贸易订单计划管理。

任职要求：

1、毕业985院校，销售、运营相关专业；

2、经验要求：

(1)有华为海外公司销售经验，职位为系统部主任或者销售副代表及以上；有大型煤化工、天然气、煤炭、精细化工产品相关销售经验的优先考虑；

(2)有销售团队管理、市场开拓经验8年及以上，其中国际贸易管控经验3年；
(3)英语或俄语可作为工作语言；

（4）可以接受高频出差；

联系电话：17690917204（刘女士）15292865725（范女士）

一、工作内容：
（1）负责员工入、离、调、转工作的规范及执行；
（2）负责公司的员工档案管理、及系统档案信息管理（架构、职位、权限变更等）；
（3）负责监督各产业员工档案管理的规范性及资料的完整性；
（4）负责集团、各产业员工花名册规标准化实施；
（5）负责员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，符合IPO要求；
（6）负责员工入、转、调、离管理办法宣贯、实施、执行与监督管理。
二、任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、人力资源相关专业优先；
3、有2年以上员工关系工作经验。

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岗位职责：

1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
4、精确监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
6、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
7、财政、税务、银行等相关政府部门及券商、律师事务所、会计师事务所、评估师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
8、对公司项目获取、投资等特殊事项进行测算及尽调，做好项目利润收益、现金流规划及管控、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估和分析；
9、配合完成国内外审计的协调工作，及时完成各类审计报告；
10、组织建设和完善公司财务体系及财务团队建设.
任职要求：
1、毕业985院校，财务相关专业；
2、经验要求：
(1)有7~8年华为公司从业经历，其中3年以上海外代表处财务负责人岗位任职经历；
(2)从华为离职后至少担任过一家公司财务负责人岗位3年以上；
(3)有IPO及上市公司经历；
(4)有煤化工、天然气、煤炭、精细化工产品等相关企业从业经历的优先考虑；
（5）可以适应出差；

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一、岗位职责：
1、协助总部规划所负责机构年度人员编制情况，根据年度人员编制计划，编制年度人工成本预算；
2、根据编制需求开展人才招聘、选拔工作，确保业务部门拥有足够的在岗人才及人才储备；
3、负责业务部门新进员工入职手续、转正、调动、离职等手续的办理；
4、负责业务部门员工劳动合同签订、续签、变更及劳动关系处理事宜；
5、负责审核业务部门员工考勤、五险一金缴纳、工资核算等工作；
6、负责业务单位各类补贴的申报、劳动用工备案及年检；
7、负责协助业务部门制定相关绩效考核方案事宜；
8、负责业务部门人员岗位调整、薪资调整及相应流程提报等工作；

二、岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、擅长人力资源各模块，有独到的见解和新的想法。

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岗位职责：

1、根据公司战略及人力资源管理中心战略，负责制定组织文化规划，组织愿景、使命、价值观、行动纲领、精神、行为准则文化体系的升级落地；

2、不定期统筹盘点公司组织氛围、员工满意度、员工敬业度调研，输出报告应用等；
4、组织各类文化案例的研讨、关键时需输出提炼核心要点，形成公司文化案例库；

5、草拟公司各类文化活动的制度方案，并组织、执行、宣贯、复盘；

6、输出文化活动的照片、视频、拍摄、剪辑、脚本撰写、进行不同形式的宣传等；

7、负责运营人力资管理中心HR公众号。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历（统招）;

2、院校：985；

3、经验要求：

(1)有人力资源工作经验10年及以上，有组织文化经理同岗位经验5年及以上；

(2)任职公司规模超过1000人+、同时具备生产型企业从业经历；

4、能接受并适应出差

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一、工作内容：

（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作；
（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；
（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；
（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；
（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；
（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；
（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；
（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；
（9）负责集团公司的员工档案管理；
（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；
（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷。
二、任职要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业；
（3） 3年以上同岗位工作经验。

联系电话：17690917204（刘女士）15292865725（范女士）

一、岗位职责：

1、负责统筹安环部的安全生产&EHS体系建立，安全方针、目标和方案制定；

2、负责安全体系文件及相关法律法规的宣贯与执行督查工作；

3、负责重大事故应急小组的日常管理及应急调度工作；

4、负责安全事故事件汇总分析、通报、整改及举一反三；

5、负责检查督办各产业安全体系工作；

6、负责协助产业建立、健全安全体系工作；

7、负责牵头组织排查隐患工作；

8、负责组织安全教育培训，形成案例库；

职位要求：
1、本科及以上，专业安全类、化工类、环境类或工程类专业；
2、有大型化工、生产型企业内3年及以上相关安全管理经验；
3、有注安证（化工方向）、消防证、体系内审员证书等优先；

4、可以接受适应出差；

联系电话：17690917204（刘女士）15292865725（范女士）