岗位职责：
1、深入调研、理解业务需求和痛点，设计端到端的IT产品解决方案（包括产品组合、业务流程等），输出解决方案文档、原型设计或可行性报告；
2、统筹企业在方案落地过程中遇到的问题，协调实施、运维团队，推动IT产品按时高质量交付；
3、监控和维护IT产品应用，持续关注用户体验、用户反馈；
4、管理供应商等合作伙伴。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上企业信息化IT产品实施、运维、产品经理、解决方案经理等相关工作经验；
2、善于协调多方资源，推动IT产品实施落地及维护；
3、熟悉或实施过行业内成熟系统产品，如：ERP、供应链、金蝶、用友等，有甲、乙方经验、财务软件实施、维护经验更佳；
4、良好的文字功底，独立完成过解决方案、立项报告、需求分析等文档；
5、较强的逻辑思维、表达能力和协调组织能力。

岗位内容：

1、制定和完善公司薪酬体系、定期开展薪酬调研工作；

2、开展年度人工成本实施工作；编制和审核各单位人力成本数据，完成汇报资料；
3、设计完善公司薪酬管理办法、薪酬保密、假勤管理办法、员工福利办法；

4、年度五险一金基数调整及年度测算工作；
5、公司相关产业的月度薪酬核算工作；核对公司花名册与考勤统计表一致并抽查各产业考勤统计情况以及不定期抽查账信息；
6、负责统筹公司及各产业月度个人所得税申报缴纳、退付手续费退费业务及全体员工开展个人年度个税汇算清缴工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等经管相关专业；

2、具备5年以上大型集团公司人力资源管理相关岗位或同等职能岗位工作经验，有主导或参与薪酬绩效相关项目管理经验者优先（如薪酬体系设计等）；
3、熟练掌握Office等办公软件及相应公式，良好的文书撰写能力及沟通表达能力，能够精准清晰地向各条线人员宣贯薪酬绩效政策要求。

1、在分管总经理领导下，站长对全站的生产运营，消防安全，供应服务，行政管理全面负责，领导全站职工完成公司下达的生产安全工作任务，完成公司领导安排的其他有关生产经营，消防安全方面
2、对加气站内各项工作完成情况进行指导，协调，检查，考核积极主动与协作单位和协作人配合，按时完成生产，工作任务及时做好信息反馈工作
3、认真学习国家有关燃气行业的各类法律，法规，严格遵守公司各项规章制度，配合公司制定加气站的安全生产规章制度和操作规程，制定具体实施细则
4、根据上级要求及公司年度计划，制定本站经营目标，制定相应月，季，年工作计划并及时落实到生产中，力争超额完成公司制定的各项年度指标。
5、努力学习提高自身素质并能熟练掌握加气站内各项安全知识，设备原理，安全操作规程及工艺流程。定期对员工进行安全教育，岗位技术培训及考核，不断提高员工安全意识及业务技能。
6、每月组织站内人员对设备，管线，阀门，仪器，消防重点部位及消防器材，报警装置进行维护，保养，发现隐患及时整改，保障气站平稳运营，确保无人为安全责任事故。每月至少组织一次安全检查，落实隐患整改，保障生产设备，安全装备，消防设施，消防器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
7、每日检查各班交接班记录，各项安全检查记录，巡检记录，充装记录，确保各
项数据，资料真实可靠。定期向分管经理汇报站内经营，安全等情况。
8、审核每日加气量统计，燃气出入库统计，库存量统计工作，及时向公司财务，业务部门反馈账务信息，配合核对账务。每月月底核定站内运营成本及气损情况。
9、处理好站内各项，对备品备件要及时补充并做好保管，保管好站内各种运行记录，充装记录及各类台账，按公司要求做好存档。
10、做好站内人员调配，班组间工作安排和衔接。对班组长和班组工作定期考核并
提出考核后的奖惩意见。做好站内每月排班表，严格按照排班表出勤管理。
11、组织做好计量器具，压力容器，安全附件，可燃气体报警器及消防设施校准检验工作，确保符合国家有关法令法规要求。
12、制定各类事故应急预案，组织全体员工学习，不定期进行应急预案演练，使全
站员工具备正确实施处理突发事件的能力。
13、随时检查监督各岗位责任制和操作规程的执行情况，检查在岗人员设备维护保养，站内卫生工作是否符合标准，检查站内人员着装，服务是否规范标准。
14、与公司内部各职能部门保持沟通，确保加气站正常运行。协调与处理好客户的投诉与建议。按时完成上级领导交办的临时任务，有权拒绝上级的不安全指令。
任职要求：
1、大专以上学历，燃气类相关专业；
2、5年以上管理经验；
3、年龄25-50岁；
4、能接受外派，适应新疆各地区的油站管理工作。

联系电话：17690917204（刘女士）15292865725（范女士）